5to Foro Vida Laboral de la Mujer en la Agroindustria Azucarera “Derechos humanos laborales, inclusivos y de igualdad sustantiva”
MENSAJE INAUGURAL
Por: Lic. Cinthya Selene Díaz
VICEPRESIDENTA ATAM
¡Buenos días! a todas y a todos, primero quiero agradecer en nombre del Presidente de ATAM (lng. Rafael Rivera Aguilar) y de su Consejo Directivo en su conjunto, del que formo parte desde 2022, siendo actualmente vicepresidenta, el poder dirigir a ustedes un breve mensaje como parte de las acciones de colaboración conjunta, que desarrollan la ATAM y la CNIAA.
Revisando el Objetivo del Sto. Foro Vida Laboral en el cual observó que están destacando el papel de los “Derechos Humanos Laborales, Inclusivos y de Igualdad Sustantiva”, y en ese sentido, me gustaría recordar el principio dos de los valores elementales que señala la ONU que es “No dejar a nadie atrás” que representa poner fin a la pobreza, discriminación y la exclusión, y reducir las desigualdades y vulnerabilidades que dejan a las personas atrás y socavan el potencial de los individuos y de la humanidad en su conjunto. Por lo que, es importante señalar que para la asociación que represento es muy importante estar alineados a estos principios abriendo oportunidades de participación en todas las esferas de aportación para las mujeres y sectores vulnerables desde las vías profesionales, de capacitación y formación hasta en el entorno productivo buscando que en nuestros programas de trabajo, acciones y eventos de difusión y reunión se integren todo tipo de personas y en especial mujeres.
En este sentido procurar que desde nuestros espacios se habrán oportunidades que fomenten:
- EL LIDERAZGO FEMENINO, EN LÍNEA CON VALORES Y PROPÓSITOS.
- UN CONOCIMIENTO DE EQUIDAD Y GÉNERO.
- EL COMPARTIR EL CONOCIMIENTO DE MANERA INCLUSIVA Y SIN DISCRIMINACIÓN DE NINGUNA ÍNDOLE.
- ACCIONES COLABORATIVAS QUE GENEREN ESPACIOS PARA NIÑAS Y MUJERES.
- LA DIVERSIDAD DE PERSPECTIVAS EN TODOS LOS PARTICIPANTES DE LA CADENA.
- UNA MAYOR CONCIENCIA E IMPACTO DE NUESTRAS ACCIONES DESDE LA VISIÓN DE SOSTENIBILIDAD Y SUSTENTABILIDAD.
Desde ATAM y en línea con este enfoque estamos buscando reconocer la importancia del trabajo de la mujer en todas las áreas técnicas de la agroindustria, amplificando la importancia de la equidad, fomentando que se hable de tecnologías cada vez más diversas, sostenibles e inclusivas.
Perseguimos que, dentro de los equipos de trabajo y mesas técnicas, siempre haya la posibilidad de incluir el talento femenino, visible, destacado e importante para abrir debates y mejorar las perspectivas técnicas y científicas del agrosector.
Reconocemos que las mujeres tenemos y en particular en a la agroindustria nacional de la caña de azúcar, un papel fundamental en el impulso de la sostenibilidad, sustentabilidad y mitigación del cambio climático.
Destacamos que, aunque aún hace falta un gran camino en la agroindustria en temas de equidad y género, cada vez es más impor- tante la presencia de las mujeres en todas las áreas de trabajo, de investigación y de proveeduría y estas son pilares de bienestar y desarrollo en cada esfera en la que se ubican.
En ATAM contamos con el liderazgo femenino desde la vicepresidencia y en la coordinación de la misma, la cual me honro en representar y que demuestra aún más la apertura y fomento que queremos propiciar los directivos en su conjunto para todos los canales de la asociación y que nos parece importante replicar abriendo espacios para que más mujeres se desarrollen y potencialicen sus habilidades y talentos.
Finalmente, quiero agradecer a los organizadores del evento por la invitación a participar en estos espacios que sin duda son necesarios, importantes, valiosos, exitosos y nos dejan muchos aprendizajes e inspiración para seguir trabajando en mejorar desde todos los frentes la representación de la mujer y por ende en esta importante agroindustria de la caña de azúcar.
