Las mujeres en ATAM: un 8M que trasciende la fecha
Por: Katia A. Figueroa Rodríguez 1
1 Colegio de Postgraduados – Campus Córdoba. Programa de Innovación Agroalimentaria Sustentable
Km. 348. Carretera Córdoba – Veracruz. Congregación Manuel León, Amatlán de los Reyes, Veracruz, México. CP. 94953.
Autora de correspondencia: fkatia@colpos.mx
RESUMEN
El presente artículo documenta la celebración del bloque 8M en el Congreso Nacional de la Asociación de Técnicos Azucareros de México (ATAM) 2025, un espacio histórico por desarrollarse en una industria tradicionalmente masculina. Más allá de conmemorar el Día Internacional de la Mujer, el evento permitió visibilizar la participación femenina en todos los niveles del sector azucarero: desde las parcelas escolares y la representación gremial, hasta la producción en campo y el emprendimiento comunitario. Se destacan tres reconocimientos a mujeres líderes Claudia Fernández González, Claudia Martínez Díaz de la Vega y Katia Figueroa Rodríguez y los paneles sobre buenas prácticas, educación STEM, liderazgo gremial y proyectos de fundaciones en beneficio de mujeres rurales. La jornada representó un ejercicio de reflexión colectiva sobre equidad, liderazgo y sostenibilidad, reafirmando el compromiso de la ATAM con la inclusión y el desarrollo humano en la agroindustria azucarera.
Palabras clave: equidad de género, industria azucarera, liderazgo femenino, desarrollo sostenible, ATAM.
INTRODUCCIÓN
Celebrar el 8 de marzo “Día internacional de la mujer’; en un congreso técnico como la ATAM no es un gesto simbólico: es una declaración de evolución cultural dentro de una industria históricamente masculina. En este espacio donde predominan las cifras, los procesos, la tecnología y la eficiencia, hoy también se habla de sensibilidad, liderazgo, innovación y equidad.
Realizar el bloque del 8M fuera de la fecha tradicional nos permitió un espacio para la reflexión colectiva. Más que una efeméride, se trató de reconocer el papel de las mujeres en el desarrollo del sector azucarero, de las comunidades en que se anidan los ingenios, y en la transformación humana que está viviendo la agroindustria mexicana.
LA ATAM RECONOCE A LAS MUJERES
Durante esta edición de la ATAM, tres reconocimientos marcaron el tono del encuentro. Se rindió homenaje a mujeres que abren camino y a quienes, con trabajo y coherencia, han logrado colocar la excelencia por encima de los estereotipos.
Entre ellas, la Lic. Claudia Fernández González, Presidenta Ejecutiva de la Cámara Nacional de las Industrias Azucarera y Alcoholera (CNIAA), por su trayectoria profesional y por ocupar puestos normalmente ocupados por varones; la Lic. Claudia Martínez Díaz de la Vega, Gerente de la ATAM, por abrir espacios para mujeres, ella es promotora y fundadora del conversatorio de la ATAM para mujeres, el 8M de la ATAM y la sección Las mujeres y la industria azucarera de la revista de la ATAM; y la Dra. Katia Figueroa Rodríguez, por su trabajo en investigación, comunicación científica y empoderamiento de mujeres en el sector cañero.
SER MAMÁ Y PROFESIONAL
Uno de los momentos más emotivos de la jornada fue cuando la panelista Nataly Michel, quien es una atleta de alto rendimiento en el deporte de esgrima, nos compartió el reto de renunciar a participar en los juegos olímpicos por preferir ser madre. De igual manera, nos compartió sus batallas, desde no tener comida en el plato hasta las largas horas de entrenamiento por una meta que le permita ser parte del reducido número de mujeres que pueden competir en los juegos olímpicos. Ella estuvo en el panel gracias al apoyo de Hablemos de Azúcar, aquí deseo resaltar la solidaridad de su Director, Richard Ham, al quedarse a lo largo del evento, comentar y resaltar la importancia que tiene el tema de género en la industria.
BUENAS PRÁCTICAS QUE APOYAN A MUJERES EN EL CAMPO:
EL CASO DE LA PARCELA ESCOLAR CON CAÑA DE AZÚCAR
En este panel, Elizabeth García de Grupo Azucarero del Trópico (GAT) y Angélica Palacios de Fundación Grupo Beta San Miguel (FGBSM) Ingenio Central La Providencia nos presentaron dos experiencias de apoyo a niños, jóvenes y mujeres en zonas cañeras. En el caso de GAT, su compromiso es en Campeche con estudiantes a nivel secundaria que serán beneficiados con becas para poder sembrar caña en sus escuelas. Mientras que para FGBSM, tuvo la experiencia de apoyar a dos kinders a implementar el proyecto que es dirigido por Katia Figueroa y Tania Franco del Colegio de Postgraduados Campus Córdoba. En este caso, las mujeres reconocieron que a través de sus hijos se están capacitando y dejando de tener temor a ser productoras.
BUENAS PRÁCTICAS QUE APOYAN A MUJERES POR LAS FUNDACIONES EN EL SECTOR AZUCARERO
Rubit Montes de Oca, de Fundación Grupo San Miguel, nos compartió la historia de la Fundación así como las acciones que realizan que tiene impacto en las mujeres en zonas cañeras. Tuvimos la oportunidad de contar con dos mujeres beneficiadas: Margarita Lázaro Atzala y Aurelia Tlatemohui Tetla; quienes nos compartieron qué habilidades lograron desarrollar, así como sus emprendimientos gracias al apoyo de la Fundación.
Por otra parte, Dulce María Enríquez Castillo y Marcela Treviño Quintanilla, ambas de Fundación Pantaleón nos compartieron los principios y origen de dicha fundación, así como las acciones que han realizado en Guatemala y Nicaragua. En México, la fundación ha apoyado proyectos locales como son tortillerías para comunidades dónde no tenían este producto de consumo básico. Actualmente están trabajando en que haya una guardería subrogada del IMSS en uno de los ingenios del grupo.
MUJERES EN ORGANIZACIONES GREMIALES: FORO DE EXPERIENCIAS EN EL SECTOR CAÑERO
Dar la voz a las mujeres del campo es de suma relevancia, por ello tuvimos un panel de mujeres cañeras, algunas con cargos de representación importantes, ya que son de las pocas mujeres que los han ocupado. Adriana Nieto Zamora, Tesorera de la CNPR Nacional; Martha Janeth Pizaña Castillo, Comisariada Ejidal zona de abasto Ingenio Emiliano Zapata; Ofelia Edith Lara Villanueva, responsable de frente de corte Ingenio Panuco; y, Rosa Suárez Espinoza, productora de caña Ingenio Central Progreso. Todas expusieron su camino, las diferencias entre la manera de gestionar a las personas con respecto a los varones, la feminidad que no se pelea con el poder, salir adelante en una crisis, entre otras preguntas. El panel fue muy nutrido y sus respuestas, nos dejaron sintiendo la fuerza que tienen estas mujeres para poder ejercer sus roles con entereza. Son un ejemplo.
EL LIDERAZGO DE LAS MUJERES EN LA AGRICULTURA DESDE LA EDUCACIÓN STEM:
ESTÁNDARES JURÍDICOS PARA UN DESARROLLO SOSTENIBLE
la última conferencia de la jornada fue por Jetzabel Mireya Montejo Rivera, de la Universidad de Camagüey. Ella nos compartió la experiencia en Cuba de los estándares para lograr una educación enfocada en el desarrollo sostenible, haciendo una argumentación sobre el caso de México. Su participación nos permitió tener una visión internacional sobre temas relacionados a mujeres.
CREANDO COMUNIDAD
Es importante resaltar lo nutrida que estuvo la mesa, con técnicos que apoyaron a las compañeras de los diferentes grupos. Así como mujeres y hombres que ocupan puestos importantes en Grupo Machado, el CONADESUCA. El líder nacional de la CNPR, así como representantes de la UNPCA / Unión Nacional de Productores de Caña de Azúcar, también nos mostraron su solidaridad.
AGRADECIMIENTOS
Agradezco al Maestro Rafael Rivera Aguilar, Presidente de la ATAM por el apoyo a la iniciativa 8M en la ATAM.
